剑来第二季大结局

“나이+근속 70 이상이면 희망퇴직 대상”...인력 재편 돌입한 MS_蜘蛛资讯网

희망퇴직과 함께 보상·평가 체계도 손질한다. 관리자가 주식 보상을 현금 보너스와 직접 연동하지 않도록 구조를 바꾸고, 직원 보상 결정 시 선택 가능한 급여 옵션을 기존 9개에서 5개로 축소한다. 평가 프로세스 역시 간소화해 고성과자에 대한 보상 유연성을 높이겠다는 방침이다.이번 조치는 AI 투자 확대에 따른 비용 부담과 맞물려 있다. MS는

시작되는 7월 이전까지 인력 구조를 재정비하겠다는 의도가 반영된 것으로 보인다.한편, MS뿐 아니라 빅테크 전반에서도 구조조정 흐름이 이어지고 있다. 메타는 최근 전체 인력의 약 10%에 해당하는 7800명 감원 계획을 발표했으며, 아마존 역시 지난해 말부터 올해 초까지 약 3만 개 일자리를 줄였다. AI 투자 경쟁이 격화되는 가운데, 기술 기업들이 비용

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发布时间：02:11:35